Овертаймы и права работника - как отказаться от распоряжения о работе по 12 часов
Вопрос №1244743
из г. Новошахтинск
опубликован 13.03.2011, 16:23
опубликован 13.03.2011, 16:23
Заставляют работать по приказу по 12 часов, хотя по договору 8! от чего я могу отказаться от приказа, или от распоряжения? Кто должен их подписывать, профком обязан подписывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Рабочее время является существенным условием трудового договора. Об изменении существенных условий труда работодатель обязан предупредить работника письменно под роспись не менее чем за два месяца до изменения этих условий. При этом, работодатель обязан обосновать необходимость перехода на другой режим рабочего времени.
Профком обязан согласовывать локальные нормативные акты предприятия, так же как и юридическая служба обязана визировать проекты приказов (распоряжений).
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
13.03.2011, 16:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Новошахтинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Допустимость переписки в WhatsApp в качестве доказательства в суде и юридические возможности изменения приказа о командировании
Процедура издания приказов и распоряжений в акционерном обществе - компетентные лица и различия.
ВОПРОС-ОТВЕТ - Могу ли я отказаться работать в ночное время в ОАО РЖД без приказа и оплаты труда?
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Вынужденная работа в выходной день без оплаты - правомерность действий директора и способы отказаться от работы
Несоответствие в рабочем графике и оплата труда - премия, увольнение и отсутствие оплаты за работу в субботу
Возможно ли отказаться подписывать приказ на работе, если в нем указана девичья фамилия, несоответствующая текущей фамилии?
Кто в ТОО должен подписывать, приказы, распоряжения, акты выполненных работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут