Несоответствие в рабочем графике и оплата труда - премия, увольнение и отсутствие оплаты за работу в субботу
опубликован 15.09.2014, 21:47
Договор по работа с 8-до 5 часов, 40 часовая неделя, заставляют работать до 7 вечера в приказе отразили что будет доплата в % к премии, и требует увольнение если кто не вечеряет. В субботу тоже застовляют работать через приказ в % к премии часы не ставят, что делать.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Привлечение к сверхурочной работе и к работе в выходные дни возможно только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в ТК РФ . После получения согласия издается приказ . Оплата труда производится в соответствии с действующим законодательством, а не в % к премии.
Зв сверхурочную работу оплата -за первые два часа не менее чем в 1,5 размере, а остальные в двойном. Либо по желанию работника вместо повышенной оплаты предоставляется дополнительное время для отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
За работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата не менее чем в двойном размере, или в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
требования об увольнении не законны- обращайтесь с жалобой в труд инспекцию
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение трудового договора - работа в субботу без согласия и подписания приказа
Длительность рабочего дня уборщика в школе - законность работы на 12 часов и проблемы с доплатами
Неоправданная переработка и невыплата премии - как решить проблему на работе?
Может ли работодатель заставлять работать в субботу, если уже работаем на совместительство?
Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?
Вынужденная работа в выходной день без оплаты - правомерность действий директора и способы отказаться от работы
Законность работы экспедитором в ночное время без оплаты сверхурочных и отсутствие приказа о направлении от директора
Овертаймы и права работника - как отказаться от распоряжения о работе по 12 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут