Уволиться можно, только если покажите работодателю документ, подтверждающий необходимость срочного увольнения, например приказ о том, что ВАС берут на работу в Москве

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

25.04.2017, 08:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Да, можно - это уважительная причина.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

25.04.2017, 08:21

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Не можете. Такого основания для увольнения в ТК РФ нет. Уведомлять об увольнении нужно за две недели, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ.

25.04.2017, 08:22

Спросить юриста

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Трудовой кодекс предусматривает возможность достижения соглашения с работодателем. Вы обязаны его уведомить минимум за две недели, в остальном договаривайтесь.

25.04.2017, 08:23

Спросить юриста