Как уволиться без отработки, будучи иногородней работником и срочно нужно уехать домой?

Вопрос №17960697 из г. Москва
опубликован 09.11.2020, 22:18

Хочу уволиться без отработки, я иногородняя, работаю в московской области, прописка в воронежской области, надо срочно уехать домой, работадатель говорит что только с отработкой, моги ли уволиться одним днем.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винокуров Дмитрий Вячеславович

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.7 464 отзывa

Приветствую. Если на испытательном сроки, то в течение 3 дней. Если хотите одним днём, то только по договоренности с работодателем по собственному желанию или соглашению сторон. Всё в соответствии с ТК РФ. Я думаю, что в вашей ситуации - только договоренности с руководством при наличии хороших взаимоотношений.

Если работодатель говорит, значит есть на это какие-то основания в плане отсутствия на вашу должность человека, но вы можете привести основания (лучше документы) и обратиться с заявлением об увольнении в день указанный в заявлении в соответствии с ст. 80 ТК РФ.

Удачи вам.

10.11.2020, 09:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

Только по соглашению с работодателем.

Либо ищите повод...

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

09.11.2020, 22:32

Спросить юриста