Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Саратов, 27.04.2017, 08:38

Требование СБ Мегафон-Ритейл возместить недостачу после ревизии - Правомерно ли и каковы последствия для уволенного сотрудника?

Вопрос №12449842 из г. Ульяновск
опубликован 27.04.2017, 08:38
01.03.2017 я уволилась из ОАО Мегафон-Ритейл, 12.04 в салоне, где я работала, была проведена ревизия, обнаружена недостача. Теперь служба безопасности требует от меня возмещения согласно отработанным часам. Правомерно ли такое требование? Нюанс: во время моей работы действовал договор коллективной материальной ответственности, в котором прописано, что при изменении коллектива более чем на 50% должна проводиться внеплановая инвентаризация, которой проведено не было (примерно в это же время уволнялось ещё два сотрудника, всего штат салона 5 человек). СБ говорит что при отказе подписать соглашение и выплатить ущерб дело передаётся в суд, чем мне это грозит в данном случае?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель нарушил условия договора о коллективной материальной ответственности, не провел инвентаризацию, поэтому требовать от вас возмещения недостачи незаконно. Пусть идут в суд, в суде заявите об этом нарушении. Всего доброго.

27.04.2017, 08:45
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте.

Ничего не подписывайте добровольно, пусть передают дело в суд.

Там на работодателе будет лежать обязанность доказать, что ущерб причинен именно Вашими действиями, что ущер действительно такой суммы и многое другое.

А это очень сложно.

27.04.2017, 08:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то привлечь Вас к такой ответственности у работодателя нет законных оснований. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

27.04.2017, 08:42

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских