Требование СБ Мегафон-Ритейл возместить недостачу после ревизии - Правомерно ли и каковы последствия для уволенного сотрудника?
опубликован 27.04.2017, 08:38
Работодатель нарушил условия договора о коллективной материальной ответственности, не провел инвентаризацию, поэтому требовать от вас возмещения недостачи незаконно. Пусть идут в суд, в суде заявите об этом нарушении. Всего доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Ничего не подписывайте добровольно, пусть передают дело в суд.
Там на работодателе будет лежать обязанность доказать, что ущерб причинен именно Вашими действиями, что ущер действительно такой суммы и многое другое.
А это очень сложно.
Если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то привлечь Вас к такой ответственности у работодателя нет законных оснований. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Можно ли предъявить через 1 год недостачу после увольнения.
Недостача в магазине - почему увольненный сотрудник несет ответственность, а я и другой продавец оказались виновниками?
Может ли работодатель требовать ревизии при увольнении, если при трудоустройстве на работу, ревизия не проводилась?
Уволена за недостачу, но не была виновна - история бывшей продавщицы магазина
Продавец без отпуска и компенсации оштрафован за недостачу после ревизии в магазине
Доказать ей у меня не получалось, так как я не вела записей регулярно и четко тех сумм, которые были переданы ей.
Обвиняют меня в недостаче после того, как уволилась - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут