Недостатки в образовании - Может ли женщина без полного педагогического образования работать учителем и классным руководителем в школе?

--- Здравствуйте, нет однозначно, у не нет права преподавать в школе. См. Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012 Удачи Вам и всего хорошего.

Директор, берущий на работу сотрудника без специального образования, может оформить испытательный срок, во время которого сотрудник или подтвердит свои намерения и возможности занимать должность, или нет. Если сотрудник не пройдет испытательный срок, то он может быть уволен как не прошедший испытательный срок при письменном уведомлении за 3 дня до окончания испытательного срока.

Однако, если учреждение не заинтересовано в принятии на работу сотрудника без специального образования, директор вправе отказать в приеме на работу по этой причине.

Вывод

Итак, ни для сотрудника, ни для образовательного учреждения нет тотального запрета на работу без образования по другой специальности, главное — это квалификация сотрудника, его реальные способности занимать должность.

На что ссылаться?

Приказ Минздравслцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761 н (в частности, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", раздел "Общие положения" — п. 9)

Письмо Минобрнауки РФ от 15.08.2011 г. № 03-515/59

Окончание третьего курса пединститута является в соответствии со справкой об этом средним педагогическим образованием... Этого достаточно чтобы в соответствии с требованиями к квалификации педагога-организатора работать на этой должности: "Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы.

Кроме того в соответствии с пунктом 9 Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Таким образом вопрос заключается лишь в одном: прошла ли она аттестационную комиссию.