В виду свадьбы дочери может работодатель предоставить мне административный отпуск на 2 рабочих дня с сохранением заработной платы.
Вопрос №12452796
из г. Починки
опубликован 26.04.2017, 15:24
опубликован 26.04.2017, 15:24
В виду свадьбы дочери может работодатель предоставить мне административный отпуск на 2 рабочих дня с сохранением заработной платы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для этого предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель может предоставить вам, но не обязан. Была бы ваша свадьба, то обязан был бы (ст. 128 ТК РФ).
Хотите оплачиваемый отпуск, просите часть ежегодного оплачиваемого на нужное количество календарных дней. Может и согласится.
26.04.2017, 16:12
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В виду свадьбы дочери может работодатель предоставить мне административный отпуск на 2 рабочих дня без сохранения заработной платы, а может и 4
26.04.2017, 15:26
--- Здравствуйте, нет не получится, только без сохранения зарплаты, но почитайте Устав. 
Удачи Вам и всего хорошего.
26.04.2017, 15:28
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить отпуск к сессии с сохранением заработной платы? Спасибо.
Возможность предоставления оплачиваемого учебного отпуска работодателем при получении дополнительного образования
Вопрос об отпуске для инвалида 3 группы с путевкой на санаторно-курортное лечение
Право на дополнительный отпуск с оплатой для подготовки к государственному экзамену - обязанности работодателя
Скажите, на сколько дней мне обязаны предоставить административный отпуск при женитьбе и не отпускает в очередной
Влияет ли отпуск перед декретом на выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?
Вопросы о продолжительности и оплате ученического отпуска работника с дипломом первого высшего образования
Скажите пожалуйста, положено ли 3 выходных дня на свадьбу с сохранением заработной платы?
Должен ли работодатель отпустить в учебный отпуск с сохранением заработной платы, на 94 дня для написания и защиты ВКР?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут