Охранники детского сада вынуждены увольняться по собственному желанию после выигрыша частной охранной фирмы на торгах - законно ли это и что делать?

Вопрос №12454099 из г. Ярославль
опубликован 26.04.2017, 21:28

Работаю в детском саду сторожем. Предприятие (д\сад) работы по охране д\сада выставил на торги и их выиграла частная охранная фирма, которая приступает к работам с 1 мая, а нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это. Мы считаем, что нас должны уволить по сокращению штата, а администрация говорит, что у них нет сокращения, они просто отдали эти работы другому предприятию, по-этому мы должны уволиться сами. Кто прав и что нам делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы совершенно правы. Если работа штатных сотрудников не нужна, штатные единицы должны быть исключены из штатного расписания, а работников нужно уволить в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций предусмотренных для таких ситуаций законом. Ст. 178 ТК РФ. В противном случае обязаны предоставить работу. Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Ничего не пишите.

27.04.2017, 00:24

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Вы не обязаны увольняться сами, так как увольнение по собственной инициативе должно происходить по желанию работника. Обязаны уведомить о сокращении.

26.04.2017, 21:31

Спросить юриста