Вопросы связанные с работой по сменному графику и педсоветами - право старшего педагога на объяснительную и вознаграждение за работу в выходные дни
опубликован 27.04.2017, 09:23
Хочется узнать ответ на такой вопрос: работаю по сменному графику, 25 апреля рабочая смена начиналась у меня с 14.30., а в 13 ч. назначен педсовет, на который я не успела придти, о чём предупредила ст. педагога, т.к. перед операцией прохожу обследование у врачей, на смену пришла во время. Теперь ст. педагог требует объяснительную. Правомочно ли это? И ещё один вопрос-педсоветы, совещания, мед. учёбы очень часто (раза по 2 в месяц) выпадают на выходные дни, т.к. график работы сменный, у нас свои планы на выходной день (не методический день, именно выходной), а нам отвечают-ВЫ получаете премию за это. Это законно? Заранее спасибо.
Нет это незаконно. Чтобы требовать с Вас объяснительную, необходимо было составить акт об отсутствии на этом педсовете, заверенные как минимум подписями не менее двух свидетелей. Кроме этого, необходимо в письменном виде затребовать объясни тельную. Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Изменение графика работы и оплата труда
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут