Работодатель должен отпустить нас в учебный отпуск на 4 месяца, несмотря на справку-вызов на 1 месяц для подготовки к защите дипломной работы
опубликован 27.04.2017, 14:45
Если ВУЗ дает справку-вызов всего лишь на 1 месяц, для подготовки к защите дипломной работы, то работодатель всё равно должен отпустить нас в учебный отпуск сроком на 4 месяца?
Доброго времени суток! Нет, должен предоставить учебный отпуск согласно справки-вызова образовательного учреждения. Смотрите статью 173 Трудового кодекса.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 47 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте Нет работодатель вас может отпустить только на основании представленного документа этим документом является именно справка-вызов Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Нет, не должен
В соответствии со ст.173 ТК РФ,учебный отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации составляет
до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Здравствуйте! В данном случае только на основании выданного документа по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как получить разрешение на отпуск для подготовки и защиты дипломной работы в государственной организации?
Можно ли дать учебный отпуск без оплаты на 4 месяца работнику, не предоставившему справку-вызов для защиты дипломной работы?
Спорный вопрос - Законно ли предоставление 1-месячной справки-вызова для государственной итоговой аттестации на
Возможность получения учебного отпуска без справки вызова для написания диплома
Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить сессию при подготовке и защите выпускной работы и
Работодатель должен ли отпустить и оплатить учебный отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы?
Нужна ли справка-подтверждение от университета на период учебного отпуска?
Возможность получения учебного отпуска на срок, отличный от указанного в справке-вызове - правовой аспект \n2.
Возможность отпустить работника в учебный отпуск без сохранения зарплаты для защиты диплома
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут