Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить сессию при подготовке и защите выпускной работы и итоговых госэкзаменов?

Вопрос №1391129 из г. Набережные Челны
опубликован 07.09.2011, 23:05

Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов мне предоставили справку-вызов сроком на 4 месяца. Обязан ли мой работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить данную сессию? Работодатель сказала, что я могу взять очередной отпуск и сдать сессию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычиков Александр Владимирович

Юрист Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзыва

Здравствуйте.

Если Вы учитесь очно-заочно или заочно в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования с гос. аккредитацией и поступили туда самостоятельно, учитесь там успешно, есть справка-вызов установленной формы, получаете образование соответствующего уровня впервые, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск с сохранением зарплаты 4 мес. для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.

08.09.2011, 00:13

Спасибо большое! А то буквально сегодня написала заявление на отпуск, а директор не хочет подписывать. Я учиться поступила самостоятельно, до того как начала работать, все сессии закрывала успешно. Учебное заведение имеет гос. аккредитацию, справка-вызов имеется, высшее образование получаю первое.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить сессию при подготовке и защите выпускной работы и итоговых госэкзаменов?

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы