Вопросы: 1. Что делать?

Очень прошу Вас проконсультировать меня по двум вопросам, но для начала коротко о ситуации. Я работаю в дошкольном учреждении. В нашем многочисленном дружном коллективе несколько лет работает сотрудница (в настоящий момент – помощником воспитателя), которая на протяжении семи лет систематически не может сработаться ни с кем и дошло на днях до того, что она насыпала мусор в карман куртки педагогу. Заведующая собрала комиссию, т.к. оба педагога, работающие с ней, написали докладные записки, в которых описали и данный факт, и факты унижения достоинства педагогов в присутствии детей («воспитатели – какашки, а я хорошая»), и факты клеветы со стороны этой сотрудницы в адрес педагогов. На заседании комиссии начался «цирк»: эта женщина несла настоящий бред психически - больного человека: это была и откровенная клевета и унижение ВСЕХ присутствующих и, даже членов их семей (о которых она не имеет никакого представления). Так, например, про одного из педагогов группы она говорит, что та воспитывалась в семье «голубых» и именно поэтому она такая «манерная» (весь день «изображала» перед детьми и непонимающими, что происходит воспитателями «манерную» походку. А в конце дня сообщила, что это она «перелизывала» педагога); «Все надо мной смеются и издеваются, шепчут мне в спину ……., а мусор я подкинула в карман ради ШУТКИ» Другой педагог, когда поняла, что у человека, возможно, проблемы с психикой, уже 2 года с ней только здоровается и прощается, никаких разговоров с ней не поддерживает. Про этого педагога она говорит, что она «постоянно издевается над ней; у неё в городе «ВОЛОСАТАЯ РУКА» и она про всех всё знает и творит мерзские дела; издевается над детьми в группе……» А педагог работает без нареканий не только со стороны администрации, но и родителей. Да и дети к «такому» педагогу, каким его чернит эта сотрудница, не пойдут. Я не описываю гнусностей, которые она сочиняла в течении часа, просто стыдно. Досталось даже завхозу и её сыновьям, которые не проживают в нашем городе и никто из коллектива их никогда не видел. На предложения уволиться из ТАКОГО ПЛОХОГО коллектива сотрудница даёт отказ, говоря: «Увольняйте меня по статье». Женщине на данный момент 59 лет (60 - летом). К сожалению, контракт с ней не заключён. С трудовыми функциями она справляется. Выговор был, но срок давности (как говорит заведующая) прошёл. Никто в коллективе с этой сотрудницей работать на группе не хочет уже давно. У всех ШОК от происходящего. Все понимаем, что человек неадекватен и «ягодки» нас ждут впереди. «Облить грязью» всё учреждение она может в любой момент, а таким очень верят. Руководитель в растерянности. Решением комиссии перевела её на пищеблок подсобной рабочей, а там ведь тоже мини-коллектив, они в ужасе. Вопросы: 1. Что делать? 2. Может ли руководитель принудительно направить пройти психиатрическую экспертизу/ комиссию, которая разрешила бы работать в таком учреждении как наше? 3. Как правильно оформить документ воспитателю, которого оговаривают, чтобы у руководителя были хоть какие-то доказательства на случай, если ситуация усугубится и выйдет за пределы учреждения? Заранее благодарю. Жанна.