Как поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по сокращению штата
опубликован 28.04.2017, 09:12
Добрый день! Все законно.. Это не обязанность работодателя уволить Вас раньше срока, а его право.
Кроме того, выходное пособие, составляющее среднюю месячную заработную плату выплатят вам только в том случае, если досрочное увольнение по инициативе работодателя.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте если вы уволились раньше то никаких выплат вам по сокращению Штатов не положено Так что лучше Отзовитесь свое Заявление написал еще одно заявление об отзыве того первого и Отдайте его Под роспись.
Увольнение до истечения срока возможно только по соглашению сторон. Если работодатель не согласен уволить вас раньше указанного срока значит придётся работать до 1 июля.
Все законно. Такие решение принимает директор, а не мастер. То что он утвердил еще ничего не значит, т.к. он такой же наемный работник.
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право отозвать ваше заявление по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
В уведомлении о сокращении нет приказа и даты увольнения. Есть только дата регистрации уведомления.
Уведомление о сокращении работника с указанием срока и возможных проблем с выходными и праздничными днями
Должа ли быть указана конкретная дата увольнения в уведомлении о сокращении штатов?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут