Исключение северного стажа после увольнения и ухода за детьми - почему пенсионный фонд не учитывает его в общий стаж?
опубликован 28.04.2017, 15:21
В 1998 году меня сократили и поставили на учёт в центр занятости в городе Норильске и платили пол года средний заработок, в те времена на работу устроиться было невозможно, два года простояла в Норильске в центре занятости, родились трое детей а теперь до 15 лет северного стажа требуется доработать, так как по сокращению. И по уходу за детьми в северный стаж не входит, хотя по вредности (1 сетка) стаж выработан, но нет 15 лет северного стажа, пойду на пенсию в 50 лет. Почему не учли в северный стаж, по сокращению с предприятия и по уходу за детьми? (в пенсионном фонде сказали это всё пойдёт в общий стаж), для нас важен северный стаж, разъясните пож. по этой ситуации.
Отказ правомерен. Отпуск по уходу за детьми не входит в льготный стаж. (ч.2 ст.28.1 ФЗ " О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация