Работодатель отказывает брату в отпуске в 2017 году из-за предыдущих ошибок
Вопрос №12462984
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 29.04.2017, 10:54
опубликован 29.04.2017, 10:54
Мой брат устроился на работу в детский сад в марте 2016 г ему дали отпуск с 1 октября 2016 г. Типеь работодатель говорит что в 2017 году он не сможет пойти в отпуск т.к она не правельно отпустила его в отпуск в 2016 г, что он от гулял как за 1 год что она не имела права его отпускать, а он хотел в сентябре 2017 пойти в отпуск но его не отпускают, правельно ли поступает работодатель?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск он свой отгулял за период с марта 2016 года по март 2017 год, и с авансом имеет право отгулять отпуск за период с марта 2017 по март 2018 год, если нет графика придется согласовать с работодателем.
29.04.2017, 11:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет неправильно. Он имел полное право на отпуск, поскольку отработал более полугода. В этом году ему обязаны предоставить отпуск, после марта, по графику.
29.04.2017, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Добрый день! Нет, работодатель не прав - пускай подаст жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
29.04.2017, 11:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Добрый день, Александр! Работодатель не имеет права не отпустить вашего брата в ежегодный оплачиваемый отпуск. С марта 2017 года он может идти в отпуск согласно графику отпусков, утвержденному на предприятии. Отпуск может браться наперед, ограничения только существуют для первого отпуска. При увольнении суммы отпускных будут удержаны при выплате расчетных, если на дату увольнения не будет отработан период, за который отпуск предоставляли. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
03.05.2017, 18:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет больничного листа для сотрудницы
Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут