Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Новосибирск, 29.04.2017, 12:59

Куда обратиться если заведующая постоянно недоплачивает воспитателям и младшим воспитателям, даже не объясняя причин?

Вопрос №12463312 из г. Новосибирск
опубликован 29.04.2017, 12:59
КУда обратиться если заведующая постоянно недоплачивает воспитателям и младшим воспитателям, даже не объясняя причин?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трудовую инспекцию

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

29.04.2017, 13:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

---обращаться нужно в Гострудинспекцию или в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

29.04.2017, 13:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обращайтесь для начала с жалобой в комитет по образованию, потом - в государственную инспекцию по труду, затем - в прокуратуру и суд.

29.04.2017, 13:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Здравствуйте! В государственную инспекцию труда или в суд с заявление о взыскании данных сумм с работодателя. Всего вам доброго!

29.04.2017, 13:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Елена Николаевна. Вам надо вместе с другими написать заявление в трудовую инспекцию или в прокуратуру о нарушениях по зарплате.

29.04.2017, 14:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Доброго времени суток! Вам необходимо всем коллективом обратиться с письменной жалобой в государственную инспекцию труда. Кроме этого частичная невыплата заработной платы свыше 3 месяцев влечет уголовную ответственность по ст.154.1 УК РФ и относится к компетенции следственного комитета РФ, можете обратиться также туда с заявлением. Удачи!

29.04.2017, 15:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских