Правомерность и возможность оспаривания полного лишения стимулирующих выплат персоналу из-за недостатка финансирования в нашем учреждении

Вопрос №12464483 из г. Брянск
опубликован 29.04.2017, 20:23

В нашем учреждении полностью лишили весь персонал стимулирующих выплат, объяснив это недостатком финансирования. Хотелось бы узнать правомерно ли это и как можно это оспорить. Благодарю за ответ!

Читать ответы (3)

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Титова Анна Васильевна

Юрист

из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Марсель, чтобы ответить на вопрос, нужно ознакомиться с положением об оплате труда Вашей организации. Не факт, что эти выплаты являются обязательными

Удачи Вам. Анна Титова.

29.04.2017, 20:26

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист

из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Согласно ТК стимулирующие выплаты не является гарантированной оплатой труда как заработная плата. Поэтому не выплата ее не является нарушением ТК. Удачи.

29.04.2017, 20:27

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист

из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нужно посмотреть Ваш коллективный договор (если есть) или локальные акты организации, что там сказано, если они положена, то безосновательно их лишить нельзя, тогда еще можно оспорить.

29.04.2017, 20:28

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Похожие темы:
Стимулирующие выплаты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность и возможность оспаривания полного лишения стимулирующих выплат персоналу из-за недостатка финансирования в нашем учреждении

Брянск - онлайн услуги юристов