Правомерность открытости персональной информации о стимулирующих выплатах в учреждении
Вопрос №3105868
из г. Пермь
опубликован 21.12.2013, 14:54
опубликован 21.12.2013, 14:54
Стимулирующие выплаты относятся к персональной информации? И почему? В нашем учреждении при подписании приказа о стимулирующих выплатах эта информация открыта. Любой желающий может посмотреть эти выплаты, как собственные, так и у всех остальных. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, это персональные данные и не подлежат разглашению.
21.12.2013, 15:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но как убедить директора?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5
1 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос - Возможно ли лишение 100% стимулирующих выплат педагогу за невыполнение должностных обязанностей по положению
Обнаружение двух трудовых книжек у сотрудника - возможность возврата стимулирующих выплат?
Правомерность уменьшения стимулирующих выплат в трудовом договоре - исследование случая в муниципальном учреждении
Директор школы скрывает распределение стимулирующих выплат - нарушение или нет?
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Правомерность отмены стимулирующих выплат воспитателю при увольнении по собственному желанию
Как узнать о стимулирующих выплатах в школе - права педагогического коллектива
Отсутствие стимулирующих выплат для заместителя директора школы
Может ли руководитель без объяснения причин лишить работника стимулирующих выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут