Я знаю, что это неправильно, но как заставить их выплатить расчётные?

Вопрос №1246689 из г. Москва
опубликован 15.03.2011, 12:46
Написала заявление об увольнении по собств. Желанию без отработки. Так как нашла другую работу. Трудовую книжку обещали выдать в последний день работы, а за расчётом приходить через неделю, так как некому рассчитать выплаты за неиспользованый отпуск и больничный лист (за февраль 2011). Я знаю, что это неправильно, но как заставить их выплатить расчётные? И нужно ли брать при увольнении справку 2-НДФЛ? рАБОТАТЬ БУДУ ПО ТРУДОВОЙ, С СОЦПАКЕТОМ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

16.03.2011, 00:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Если Вам необходимо переходить на другую работу, то целесообразно оформить все документы и сменить работу. Деньги Вам обязаны выплатить в день увольнения, но коль это сделают чуть позже - не страшно. При желании Вы сможете потом потребовать некоторой компенсации, если сочтете ее сопоставимой с судебными хлопотами.

15.03.2011, 15:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских