Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Ульяновск, 01.05.2017, 14:20

Не получил расчет. В Москве. Трудовая инспекция молчит. Что делать. Кроме расчета там еще и зарплата с ноября по март.

Вопрос №12468510 из г. Ульяновск
опубликован 01.05.2017, 14:20
Не получил расчет. В москве. Трудовая инспекция молчит. Что делать. Кроме расчета там еще и зарплата с ноября по март.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий, не обращайтесь в трудовую инспекцию, она не будет помогать Вам решать Ваше дело. Трудовая инспекция не занимается индивидуальными трудовыми спорами (как впрочем и прокуратура)

Она возможно даже оштрафует работодателя за Ваш случай, но Вам от этого ни жарко, ни холодно

При трудовых спорах ВСЕГДА дорога одна --срочно в суд.

(иногда в организациях бывает КТС -- комиссия по трудовым спорам, но это экзотика 0

Срочно к адвокату и быстрее запускайте иск.

01.05.2017, 14:28
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Дмитрий, трудовая инспекция не сразу проводит проверку по заявлению работника. Пока инспекция не действует, вы имеете право обратиться с заявлением к прокурору. Рекомендую так же провести переговоры с работодателем, возможно он решит вопрос с вами, а не будет ждать инспекторов.

01.05.2017, 14:23

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Можете обратиться в суд с исковым заявлением о выплате задолженности по заработанной плате и компенсации.

01.05.2017, 14:25

Тогда обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика и взыскивайте невыплаченную зарплату вместе с процентами за просрочку выплаты.

01.05.2017, 14:28

Добрый день! СРОЧНО! Срочно в суд! Для взыскания расчета по зарплате и не использованного отпуска и морального ущерба! Никто кроме Вас Вам не поможет!

01.05.2017, 14:34

Добрый день! Обращайтесь в суд.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

01.05.2017, 14:37
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских