Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконные обвинения заведующей - что делать и как защитить себя?

Вопрос №12468890 из г. Ярославль
опубликован 01.05.2017, 16:53

Заведующая второй раз за месяц хочет сделать мне замечания (сначала по поводу еды, что родители моих детей пожаловались в управление потому что их не устраивает еда в д.саду-если честно есть её могут только свиньи; второе её замечание что я утром не мерила температуру у детей, у меня в этот день было открытое занятие и вообще я посмотрела, что температуру должна мерить мед. сестра-заведующая хотела меня обвинить в халатности, дети все здоровы, но я не мерила температуру. Что я могу ей предъявить, она меня уже второй раз незаконно обвиняет в присутствии коллектива?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право в данном обстятельстве обжаловать их в трудовой инспекции или в судебном порядке.

02.05.2017, 00:25

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Со стороны завидущие имеются нарушения трудового законодательства. Вы можете обжаловать их в трудовой инспекции или в судебном порядке.

01.05.2017, 17:05

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Выговор работнику может вменяться за серьезные, повторные либо систематические нарушения. В первую очередь, нарушение, за которое вменяется санкция, должно быть зафиксировано. Для этого непосредственный начальник сотрудника должен предоставить руководству предприятия докладную (служебную) записку. В ней описывается факт несоблюдения предписаний

01.05.2017, 17:17

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Похожие темы:
Незаконно обвиняют
Мед сестра

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные обвинения заведующей - что делать и как защитить себя?

Похожие вопросы

Как защитить себя от агрессивной заведующей и сохранить работу в детском саду?

Как истребовать компенсацию за сокращение на работе после двухлетней задержки?

Возможны ли 70 голосов одного учредителя в ДНП без взносов и их легитимность в голосовании

Ситуация с постановкой наркологического учета без судебного процесса - правомерно ли это?

Как сохранить законность своей деятельности при эксклюзивном дистрибьюторе СЗ Обуви на территории России?

В группе в саду 30 детей, в данный момент ходит только 10, кто в отпусках, кто болеет, разные причины.

Есть ли пансионаты, где он мог бы проживать?