Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения Николаевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ярославль, 01.05.2017, 21:42

Отсутствие расчета после увольнения - как потребовать расписку и защитить свои права

Вопрос №12469594 из г. Ярославль
опубликован 01.05.2017, 21:42

Я уволилась по собственному желанию с 31 марта 2017 г. И до сих пор работодатель не выдал мне расчет. Говорить рассчитается когда будут деньги. Имею ли я потребовать от него расписку с указанием крайнего срока расчета? Что я могу предпринять? Заранее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акулиничева Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.9 180 отзывов

Вам нужно обратиться с исковым заявлением в суд. Если вы надлежащим образом оформите все документы, докажете, что работодатель не выплатил положенную ему зарплату, то вы можете не только вернуть основные средства, но и проценты в сумме 1/300 текущего показателя рефинансирования за каждые просроченные сутки. Об этом гласит ст.236 ТК, причем там же сказано, что в локальных актах эта ставка может быть выше, а работодатель не освобождается от возмещения процентов даже тогда, когда его вина в несвоевременной выдаче зарплаты отсутствует.

Так же вы может претендовать на компенсацию морального ущерба по ст.237 ТК.

02.05.2017, 14:45

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вам не стоит медлить, а подавать иск о взыскании заработной платы в районный суд по месту своего жительства.

Расписка вам ничего не даст.

01.05.2017, 21:41

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Шатков Денис Олегович

Юрист из города Астрахань, стаж 3 годa

4.7 28 отзывов

Рассчитаться с вами обязаны были в день увольнения, в крайнем случае - на следующий день.

На ваш выбор - трудовая инспекция, прокуратура, суд. Пишите заявление.

01.05.2017, 21:42

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не нужно требовать никакой расписки, Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Если в бухгалтерии вам выдадут справку о размере задолженности, это будет вашим преимуществом.

01.05.2017, 21:42

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста