Уволенному сотруднику грозит суд после ошибки в начислении расчетных

Вопрос №513696 из г. Тюмень
опубликован 11.01.2008, 09:11

Вот моя история: я уволился с предприятия по собственному желанию, получил расчетные все как положенно. Спустя месяц мне позвонили из бухгалтерии этого предприятия где я раньше работал и заявили что при начислении мне расчетных они ошиблись и выплатили больше чем положенно, и потребовали верную ту сумму, которую они назвали. После чего я приехал на прежниятие и они мне показали все мои начислени и там было видно что бухгалтерия правда ошиблась. Я в тот момент ни где не работал и поэтому сказал что выплачу позже эту сумму. Прошло уже три месяца после моего увольнения, но я не выплатил ни копейки. Они хотят передать дело в суд. Пожалуйста подскажите что мне грозит!? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Вас могут обязать выплатить эту сумму и, если этого дополнительно попросит истец, проценты на эту сумму исходя из ставки 10% годовых.

Вы можете пытаться ссылаться на п.3 ст.1109 ГК РФ, из которого следует, что заработная плата может быть взыскана только при наличии недобросовестности с Вашей стороны И счетной ошибки, а не одной лишь счетной ошибки. Хотя более вероятно, что союз "И" будет прочитан судьей как союз "ИЛИ", и тогда одной лишь счетной ошибки быдет достаточно для взыскания.

Если Вы сошлетесь на этот пункт, то проценты с Вас взыскать будет нельзя, так как проценты начисляются только с того момента, когда Вы узнали о наличии своей обязанности вернуть эти деньги (п.2 ст.1107 ГК РФ).

11.01.2008, 09:48

Спасибо за помощь. Но все таки я думал что уже ни чего платить не придется. :)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 37 минут