Имеется положительная судебная практика по восстановлению работника, уволенного до истечения двухнедельного срока после заявления на увольнение

Вопрос №12470679 из г. Оренбург
опубликован 02.05.2017, 09:11

Руководство на работе хотело от меня избавится, оказывали всякий прессинг. В итоге ч не выдержала и написала заявление науалльнение 16.04.2017, где указала, что прошу водить меня по собственному желанию 28.04.2917. С дня написания прошло только 12 дней. Меня уволили не по соглашению сторон. Могу я восстановиться, указав, что не выдержан двухнедельный срок, что это был единственный источник дохода. Я живу одна, мне 52 года, ещё и ею кредитное обязательмтво. Спасибо. Я знаю, что имеется такая положительная судебная практика.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Если Вы считаете, что при увольнении нарушены Ваши права Вы можете подать в суд о восстановлении на работе.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Срок один месяц не пропустите. Всего хорошего.

02.05.2017, 09:16

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Доброе утро! Вы имеете право обратиться в суд о признании факта увольнения незаконным. Но при чем тут соглашение сторон, если вы писали по собственному желанию? Или вы это указали в связи с тем, что двухнедельный срок не прошел? Я могу помочь с составлением искового заявления - обращайтесь.

02.05.2017, 09:14

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста