Директор требует подписать договор о конфиденциальности и запрещает сотрудникам открывать свой бизнес похожий на организацию - как правильно реагировать?

Директор беспокоится о том, чтобы сотрудники не открывали свой бизнес с подобной организацией и требует подписать договор о конфиденциальности и неразглашении информации с со следующими положениями:

- 1.1. Согласно трудовому договору ___ от ___ 20 __ , в рамках исполнения своих обязательство по указанному выше договору, Раскрывающая сторона предполагает возможность, по мере необходимости и по своему усмотрению, передавать Получающей стороне определенную информацию, которую считает конфиденциальной или секретом фирмы и которая касается аспектов деятельности фирмы, перечисленных в Приложении 1, которое является неотъемлемой частью договора.

...

2.1. В течение 10 лет с даты заключения Договора Получающая сторона не будет разглашать никакой информации, полученной ею от Раскрывающей стороны, являющейся секретом фирмы или конфиденциальной, какому-либо другому лицу, предприятию, организации, фирме и не будет использовать эту информацию для своей собственной выгоды, за исключением цели, определенной Сторонами письменно в явном виде.

...

4.4. В случае констатации обстоятельств, предусмотренных п.п. 4.1.1. - 4.1.3 Договора, Раскрывающая Сторона имеет право помимо требования о возмещении убытков, начислить получающей стороне штраф в размере 3 000 000 (Три миллиона) рублей.

...

Перечень сведений, которые Раскрывающая сторона считает конфиденциальной.

a. Контрагенты:

i. Клиенты;

ii. Поставщики товаров;

iii. Поставщики услуг.

b. Бизнес:

i. Цели;

ii. Стратегия достижения;

iii. Бизнес-планы;

iv. Информация по маркетингу;

v. Бухгалтерская и управленческая отчетности: информация, формы;

vi. Наличие и содержание договоров и соглашений с юридическими и физическими лицами, а также их проектов;

vii. Служебные, финансовые и товарно-транспортные документы и их копии на любых носителях;

viii. Лицензионная и патентная информация, ноу-хау;

ix. Бизнес-технологии;

x. Компьютерные программы, сделанные специально под нас, под наш бизнес, например конфигурация 1 С.

c. Продукция:

i. Ценообразование;

ii. Информация об объемах поставок.

d. Сотрудники компании:

i. Количественный, поимённый состав и анкетные данные сотрудников, занимаемые ими должности;

ii. Информация о заработной плате сотрудников.

Как реагировать на такое требование? Он просто провоцирует и хочет посмотреть на реакцию сотрудников? Не противоречит ли это Конституции РФ? Ведь если я устроюсь на работу, где потребуются, например, транспортные услуги компании, которые мне потребуется заказывать, я обращусь к проверенным мною же контрагентам.

Спасибо!