Срочный трудовой договор может ли быть заключен на функции организации, возложенные на организацию законом?
Вопрос №12474762
из г. Москва
опубликован 03.05.2017, 09:35
опубликован 03.05.2017, 09:35
Срочный трудовой договор может ли быть заключен на функции организации, возложенные на организацию законом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При таких условиях будет очень сложно доказать обоснованность заключения срочного договора, т.к. в штате организации должны быть предусмотрены должности с необходимым в силу закона функционалом.
03.05.2017, 10:43
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Ольга, вопрос немного не понятен. Однако, вы должны знать, что трудовой срочный трудовой договор может быть заключен в ограниченном количестве случаев: отсутствие основного работника. Выполнение ограниченного количества работы.
03.05.2017, 09:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможные варианты заключения срочного трудового договора с пенсионером по возрасту и другими должностями
Если директор уже проработал 5 лет, возможно ли с ним снова заключить срочный договор и на какой срок?
Что значит оформление по срочному трудовому договору при устройстве на новую работу?
Учитель в школе - незаконные требования директора по срочному договору и право на декретный отпуск
Законность срочного договора с уборщицами на крупном предприятии в связи с контрактом с другим предприятием на 1 год.
Возможно ли оформление работника по срочному договору при материальной ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут