При таких условиях будет очень сложно доказать обоснованность заключения срочного договора, т.к. в штате организации должны быть предусмотрены должности с необходимым в силу закона функционалом.

03.05.2017, 10:43

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Ольга, вопрос немного не понятен. Однако, вы должны знать, что трудовой срочный трудовой договор может быть заключен в ограниченном количестве случаев: отсутствие основного работника. Выполнение ограниченного количества работы.

03.05.2017, 09:39

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срочный трудовой договор может ли быть заключен на функции организации, возложенные на организацию законом?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли заключить срочный трудовой договор с коммерческим директором без телефона?

Возможные варианты заключения срочного трудового договора с пенсионером по возрасту и другими должностями

Если директор уже проработал 5 лет, возможно ли с ним снова заключить срочный договор и на какой срок?

Что значит оформление по срочному трудовому договору при устройстве на новую работу?

Учитель в школе - незаконные требования директора по срочному договору и право на декретный отпуск

Законность срочного договора с уборщицами на крупном предприятии в связи с контрактом с другим предприятием на 1 год.

Возможно ли оформление работника по срочному договору при материальной ответственности?