Вопросы и несоответствия по отпуску и рабочему графику
опубликован 03.05.2017, 10:10
В отпуске с 26.04.2017 г. Заявление написал на 14 календарных дней. На этот период попадает два праздничных дня: 1 мая и 9 мая. 8 мая – перенесли с 7 января, который попал на субботу. Вопрос: 8 мая выходной – считается праздничным днем или нет? Когда мне выходить на работу – 12 мая или 15 мая? Если 8 мая не праздник, то куда пропал мой выходной день и как мне его получить?
Здравствуйте! 8 мая не считается праздничным днем, отпуск не смещается на этот день. Уже никак этот день не получите, отпуск же не в рабочих днях предоставляется, а в календарных.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
8 мая-обычный выходной день
Он у вас никуда не пропал-он включается в число календарных дней отпуска, как и все другие выходные дни (субботы и воскресенья)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?
Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Увеличивается ли трудовой отпуск на количество праздничных дней?
Какие дни января 2021 года являются праздничными и когда начинать работу после отпуска?
Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Вопрос об указании праздничного дня в заявлении на отпуск и соответствующая статья Трудового кодекса РФ
Значит работнику нужно предоставить отпуск на 15 календарных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут