Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере, а какие являются просто выходными?
Вопрос №5650774
из г. Симферополь
опубликован 16.12.2014, 18:25
опубликован 16.12.2014, 18:25
Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1-2 января праздничные дни. 3-4 января – одновременно праздничные дни и суббота-воскресенье. Суббота переносится на 9 января, а 4 января добавляют аж к майским праздникам. Дальше — до 8 января праздничные дни. 9 января – добавленный переносом с 3 янв. выходной 10-11 января обычные суббота и воскресенье....
16.12.2014, 18:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Какой у Вас график работы указан в трудовом договоре и какая у Вас должность?
Все изменения в работе осуществляются по Приказу по организации.
Обращайтесь очно к юристу/адвокату со всеми документами, т.к. не видя их - невозможно о чем-то рассуждать.
16.12.2014, 18:45
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
24 февраля - праздничный день или просто выходной?
Определение праздничных дней в январе 2014 года для оплаты в двойном размере
Какие дни считаются праздничными и выходными в январе для табеля учета рабочего времени сотрудников?
Считаются ли все дни с 1 по 8 января праздничными для оплаты сторожам в двойном размере в январе 2014 г.?
Праздничные и выходные дни в январе 2014 года - спорный вопрос о правильном подсчете
Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?
Региональный праздник - выходной или нет? Какие права имеют работники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут