Случай недостачи в продовольственном магазине - раскрытие преступления, увольнение и неправомерное поведение директора

Моя дочь работала продавцом в продовольственном магазине. Каждую неделю при сдаче отдела, почему то у всех продавцом в каждом отделе выявлялась недостача. Директор магазина вешал недостачу в отделах на продавцов, с них удерживал в зарплату. Если кто-то хотел уволиться им не отдавал трудовую книжку, пока не выплатят недостачу. Несколько человек ушли без трудовых, устроились так и работают. Новая продавщица, узнав такую ситуацию поставила между коробок телефон на запись, когда в отделе отсутствовала. Придя просмотрела запись, увидела сына директора который ножичком вскрывал кассу, взял деньги, оглядываясь по сторонам опять закрыл. Это произошло в отделе моей дочери, она не могла понять сразу, почему посчитав деньги одна сумма, закрыв кассу а уйдя из отдела и вернувшись, у нее в кассе недостача. Эту запись показали директору, он сказал надо еще доказать, что это мой сын Хотя на видео все прекрасно видно. Моя дочь решила уволиться, на нее повесили недостачу в сумме 50 тысяч рублей, сказав - выплатишь, а нет не получишь трудовую. Дочь сказала я деньги не брала и не собираюсь свои отдавать. Продавцыработали без трудового договора. Моя дочь мать одиночка. Директор отправил ее в отпуск без содержания, хотя у нее есть оплачиваемый отпуск. В итоге ей отдали Трудову книжку с записью Уволена по ст 81 ТК РФ п.7 ч 1 в связи с утратой доверия. Дочь полтора месяца находилась без денег (без средств к существованию) мы с дедом ее ивнучку несовершеннолетнююсодержали на свою пенсию, копейки. Как быть, как наказать этого директора, продавцы меняются каждую неделю и у всех недостачи. А, что делать моей дочери с такой записьюв трудовой.