Описание случая и возможная защита виновного сотрудника при контроле качества товара

Вопрос №12477062 из г. Челябинск
опубликован 03.05.2017, 20:52

18.04.17 с целью контроля качества приемки товара сотрудниками службы безопаснсти было проведено контрольное изъятие товара в кол-ве 24 штук. По документу поставки и фактически поставлено в получатель 48 штук. Однако сотрудник вместо того, чтобы заявить о недостаче 24 штук, он принимает товара в кол-ве 48 штук т.е полностью. Сотрудник отказался писать объяснительную, т.к. утверждал, что принял только 24 штуки. В результате на данное виновное лицо составили докладную в присутствии понятых. Есть-ли шанс в правовом поле виновному лицу защитить свои честь и достоинство, ибо сотрудник непреднамеренно совершил ошибку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Может и возможно. Для ответа на вопрос нужно как минимум ознакомиться с документами по делу. Без их изучения на вопрос не ответить.

03.05.2017, 20:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Прокопов Александр Игоревич

Юрист из города Челябинск

4.8 146 отзывов

Вопрос здесь не в защите репутации, а в последующем предъявлении работнику ущерба со стороны работодателя или увольнении за утрату доверия. Судя по вопросу, такое решение еще не принято работодателем. Сотруднику целесообразно написать сейчас объяснение о несогласии с данными о недостаче 48 штук товара, так как это не соответствовало действительности.

В дальнейшем нужно будет действовать по ситуации, в зависимости от принятого работодателем решения.

04.05.2017, 12:20

Спросить юриста