Увольнение без выдачи документов - что делать и как рассчитывать компенсацию?

Я работала по совместиельству, помошником воспитателя в детском саду. Принесла больничный лист (лежала в больнице) и узнала, что меня перевели на коридор. Я не хотела, но вышла на один день т.к. была проверка (помочь хотела). меня вынудили уволиться. В итоге написала заявление об уходе. Документы мне не выдали, сказали позвонят. На,что мне расчитывать? И какой должен быть расчёт? должны ведь документы и расчёт в день увольнения производить. И, могу ли я расчитывать на выплату пособия по п.7 ч.1 с.77 ТК РФ? как правильно сделать, что б опять не ошибиться?