Необходимость переписки заявления на увольнение после долгосрочного больничного - проблема получения трудовой книжки и расчета

Вопрос №5255823 из г. Богородск
опубликован 30.10.2014, 19:31
Я ушла на больничный а наследующий день написала заявление на увольнение, мне сказали как здашь больн. Лист со следующего дня буду уволена. Я принесла больн. Лист и меня попросили переписать заявление на увольнение т.к я была на больничном, я переписала и мне сказали что при увольнение отдадут пока трудовую книжку, а расчёт позже когда проведут ревизию, т.е не сразу но в магазине уже после меня работала много стажёров т.к они знали что я увольнаюсь и сразу же стали подыскивать продавцов. Я считаю что они должны мне отдать сразу и трудовую и расчёт в один день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, вы правы вас обязаны рассчитать в день увольнения, отдать на руки трудовую книжку. Также нужно взять у бухгалтера справку из ФСС для расчета будущих больничных.

30.10.2014, 22:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских