Выплаты при сокращении учреждения
опубликован 04.05.2017, 10:16
Какие выплаты положены при сокращении 0,5 ставки с основного места работы (бюджетное учреждение)
Добрый день! В соответствии с нормами закона, работодатель обязан выплатить работнику, с которым трудовой договор расторгается в связи с сокращением численности штата выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также увольняемому работнику положено денежное возмещение за неиспользованный отпуск и оплата периода его трудоустройства в течение 2 или 3 месяцев со дня увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте! Выплаты при увольнении по сокращению такие же,как и основным сотрудникам, работающим на полную ставку. Совместители же получают только выходное пособие в силу того, что у них имеется основное место работы.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Какие выплаты положены при сокращении 0,5 ставки с основного места работы (производственное предприятие)?
Получит ли сотрудник единовременную выплату по сокращению после работа на двух должностях?
Что произойдет с внутренним совместительством при сокращении моей основной ставки на работе?
Сокращение основной работы - что будет с пособием для сотрудницы, работающей по совместительству?
Выплата выходного пособия и среднемесячного заработка при увольнении работника на 0,5 ставки - насколько полная компенсация?
Компенсации работнику при снижении ставки на 0,5 при отказе от работы
Если должность сокращают и переводят на нижеоплачиваемую то положены ли какие нибуть выплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут