Нарушения работодателем

Question

Не оформляют официально на работу, не выплачивают вовремя зарплату. Работаю в этой организации два года. Куда обратиться.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Удалено · Answer

Добрый день. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Через суд взыскивайте зарплату, которую не получили.
Спасибо за Ваше обращение на сайт.

Рассамахин Иван Валерьевич · Answer

Сергей, вам необходимо обратиться с заявлением в Государственную Инспекцию Труда, копию заявления отправить прокурору. Невыплата заработной платы, равно как и отказ в заключении трудового договора образуют собой составы административных проступков.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Сергей, добрый день! Ваши права грубо нарушены. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Рабство отменили в России ещё в 19-м веке.

Нарушения работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Недостача товара на 15000 рублей - имеют ли право не выплатить зарплату?

Как защитить свои права при невыплате обещанной зарплаты на новой работе

Работаю без трудового договора нелегально белорус зарплату не платят куда обратится.

Не выплачивают зарплату при увольнении без трудового договора

куда обратиться, несовершеннолетнего уволили и не выплатили зарплату, работал неофициально.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату дальнобойщику - советы и рекомендации

Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?

Работодатель не выплатил зарплату работал не официально но как официально если он сам не имеет даже ип.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59