Возможность заключить договор подряда с дорожным рабочим на период строительного сезона и с оплатой на основе тарифной ставки пропорционально отработанному времени

Вопрос №12479692 из г. Курган
опубликован 04.05.2017, 12:11

Можно ли заключить договор подряда с дорожным рабочим указав в предмете договора" работа на период строительного сезона согласно тарифной ставке пропорционально отработанному времени"?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

04.05.2017, 12:13

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.2 504 отзывa

Здравствуйте! Представляется, что если Вы заключаете договор подряда, то тут не может указываться тарифная ставка. При применении тарифной ставки должен заключаться трудовой договор с учётом статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

04.05.2017, 12:17

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста