Задано вопросов 8, из них VIP - 5
Санкт-Петербург, 29.11.2009, 22:59

Должны ли мне в этом случае оплатить эти работы по среднему?

Вопрос №901780 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2009, 22:59
Я работаю в ЗАО "ПМЗ" электросварщиком, согласно трудовому договору со сдельно-премиальной оплатой труда. В течение месяца выполнял экспериментальные (новые) работы, на которые не установленны расценки. Работодатель оплатил эти работы по тарифной ставке за час, согласно отработанному времени (повременно). Ни каких дополнительных соглашений к трудовому договору о переводе на повременную оплату труда со мной не заключалось. В Коллективном договоре записанно: " на период освоения новой производства (продукции) рабочим может производиться доплата до прежнего среднего заработка на срок до трех месяцев". Должны ли мне в этом случае оплатить эти работы по среднему?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Константин! Согласно Коллективному договору Вам должны оплатить работы по среднему заработку.

Если у Вас возникнут еще вопросы позвоните нам по одному из телефонов (812) 3633745; (812) 3633746; 8-911-7641949 и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы, окажут необходимую помощь. Консультация по телефону бесплатная. С уважением, генеральный директор ООО "ЮрЗащита"

29.11.2009, 23:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за своевременный ответ. Возможно придеться воспользоваться вашим предложением, так как нахожусь в процессе судебного разбирательства с предприятием. Как вы понимаете воевать против администрации владеющей всеми ресурсами и не стесняющейся подтасовывать документы в плоть до их фальсификации в одиночку сложно. Так что еще раз спасибо за предложение юридической помощи, с благодарностью Константин.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских