Должны ли мне в этом случае оплатить эти работы по среднему?
опубликован 29.11.2009, 22:59
Я работаю в ЗАО "ПМЗ" электросварщиком, согласно трудовому договору со сдельно-премиальной оплатой труда. В течение месяца выполнял экспериментальные (новые) работы, на которые не установленны расценки. Работодатель оплатил эти работы по тарифной ставке за час, согласно отработанному времени (повременно). Ни каких дополнительных соглашений к трудовому договору о переводе на повременную оплату труда со мной не заключалось. В Коллективном договоре записанно: " на период освоения новой производства (продукции) рабочим может производиться доплата до прежнего среднего заработка на срок до трех месяцев". Должны ли мне в этом случае оплатить эти работы по среднему?
Добрый вечер, Константин! Согласно Коллективному договору Вам должны оплатить работы по среднему заработку.
Если у Вас возникнут еще вопросы позвоните нам по одному из телефонов (812) 3633745; (812) 3633746; 8-911-7641949 и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы, окажут необходимую помощь. Консультация по телефону бесплатная. С уважением, генеральный директор ООО "ЮрЗащита"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность заключить договор подряда с дорожным рабочим на период строительного сезона и с оплатой на основе тарифной
Незаконно ли требование подписать дополнительное соглашение о переводе на повременную оплату труда
Государственная трудовая инспекция вынесла решение о незаконном переводе рабочих на сокращенную неделю
Электросварщик с ЗАО ПМЗ подает иск против работодателя за простой - кто виноват и есть ли перспективы на успех в суде?
Как сохранить свой уровень оплаты труда при переходе на неполный рабочий день?
Как произвести доплату до МРОТ при переводе работника на другую должность?
Зарплата в трудовом договоре на основе отработанного времени
Госслужащий с инвалидным ребенком - как производить оплату за сверх отработанный час без дополнительных соглашений
Увеличение рабочего времени до 40 часов в неделю и вознаграждение за работу сверх установленной продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут