Я работаю 2 суток через двое, у меня выпадает 1 мая и 9 мая, должны ли мне выплачивать конпенцацию.
опубликован 04.05.2017, 14:26
Доброго времени суток, Рустам! Рабочие дни по графику могут приходиться и на выходные, и на праздничные дни. По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) . Успехов Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не менее чем в двойном размере.
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Как оплачиваются рабочие дни в мае при работе по скользящему графику-2/2?
Как я должна оплатить им дни работы с 1 по 4 и 9-10 мая?
Возможно ли использовать дни на диспансеризацию и уход за родственником, если не являешься членом профсоюза?
Прибытие к уголовному розыску - свидетель преступления должен явиться в районный ОВД
Отпус выпадает на майские праздники
Муж работает сутки трое - правомерно ли отказывать в оплате праздничных смен в двойном размере и предоставлении
От фссп пришло судебное постановление о задолженности за услуги связи. Но у меня нет долгов все оплачивала всегда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут