Отказ в дополнительном отпуске - правомерны ли действия работодателя без указания до предельного возраста в контракте, если был подписан до изменения приказа?

Федеральный закон N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", т.е. в статью о предельном возрасте военнослужащих был принят 02.04.2014 года. Соответственно если срок Вашего контракта истекает 17 июня 2017 года он был подписан уже тогда когда законом был установлен предельный возраст для подполковника - 50 лет. Соответственно Вы не имеете права на дополнительный отпуск.

Ст. 2 п.2. Федеральный закон от 02.04.2014 N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, и военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы до наступления предельного возраста пребывания на военной службе в соответствии с пунктом 6 статьи 38 указанного Федерального закона до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

ст. 38 п. 6. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О воинской обязанности и военной службе"Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе.

Если бы контракт с Вами был заключен на неопределенный срок или в соответствии с п. 6. ФЗ "О воинской обязанности" до наступления предельного возраста то Вы имели бы право на дополнительный отпуск сейчас, но так как ни одного ни другого с Ваших слов в Вашем контракте не присутствует на дополнительный отпуск Вы не имеете права при увольнении сейчас.