Должна ли я подставляться и писать такого рода записки?

Вопрос №1248155 из г. Москва
опубликован 16.03.2011, 16:47
В связи с моим опозданием мой руководитель по электронной почте потребовал написать объяснительную записку, не указав на чье имя. В устаной форме сказала, что надо писать на имя Генерального директора нашего ООО. Подскажите, пожалуйста, каков порядок таких запросов? Должна ли я подставляться и писать такого рода записки? Спасибо за оперативный ответ, Лида.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Лидия. Трудовым кодексом предусмотрено затребование работодателем у работника, совершившего дисциплинарный проступок, письменного объяснение. В законе не регламентирован порядок его затребования. Как правило факт нарушения дисциплины фиксируется Актом (данный Акт необходим прежде всего работодателю, чтобы в случает трудового спора, факт нарушения зафиксирован документально). С Актом о нарушении знакомят работника. Если работник отказывается от подписи и от написания объяснения, то это так же фиксируется Актами. Отказ от написания объяснения не освобождает работника от принятия решения о наказании, если опоздание не явилось уважительным, например.

16.03.2011, 18:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских