Должна ли я подставляться и писать такого рода записки?
опубликован 16.03.2011, 16:47
В связи с моим опозданием мой руководитель по электронной почте потребовал написать объяснительную записку, не указав на чье имя. В устаной форме сказала, что надо писать на имя Генерального директора нашего ООО.
Подскажите, пожалуйста, каков порядок таких запросов? Должна ли я подставляться и писать такого рода записки?
Спасибо за оперативный ответ,
Лида.
Здравствуйте, Лидия. Трудовым кодексом предусмотрено затребование работодателем у работника, совершившего дисциплинарный проступок, письменного объяснение. В законе не регламентирован порядок его затребования. Как правило факт нарушения дисциплины фиксируется Актом (данный Акт необходим прежде всего работодателю, чтобы в случает трудового спора, факт нарушения зафиксирован документально). С Актом о нарушении знакомят работника. Если работник отказывается от подписи и от написания объяснения, то это так же фиксируется Актами. Отказ от написания объяснения не освобождает работника от принятия решения о наказании, если опоздание не явилось уважительным, например.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Неявка учеников 11 класса на школьный вечер - как оправдаться перед директором
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?
Как написать объяснительную записку руководителю об опоздании с отчетом СЗВ-М за октябрь 2016 год в связи с забытой сдачей
Отстраненный Руководитель подразделения обратится в вышестоящую инстанцию для защиты своих прав.
Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?
На чьё имя работник должен писать объяснительную записку при производственной травме?
Порядок выхода из ООО генеральному директору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут