Я ушел в очередной отпуск, меня вызвали из отпуска на работу, я не догулял отпуск 5 дней, и с меня удержали часть отпускных.
опубликован 16.03.2011, 17:07
Я ушел в очередной отпуск, меня вызвали из отпуска на работу, я не догулял отпуск 5 дней, и с меня удержали часть отпускных. Правомерны ли действия организации?
Добрый день, Алексей! На Ваш вопрос отвечаю следующее, если Вы были официально отозваны из отпуска, то действия организации правомерны, так как Вам уже насчитывалась заработная плата за фактически отработанное время согласно табеля учета рабочего времени. Ведь, Вы же не могли и работать официально и находится в отпуске одновременно. Но в будущемм неотгулянные дни должны будут включить дополнительно в следующий отпуск или Вы имеете право взять эти оплачиваемые недогулянные дни в счет отпуска.
С уважением Ирина Владимировна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возвращение отпускных по основному отпуску - правомерное действие или нарушение прав сотрудника?
Возможность не возвращать деньги за неотгулянный отпуск после декретного больничного - правовые аспекты
Возврат из отпуска на работу раньше - возможные последствия и правомерность удержания за неотработанное время
Возможно ли уволиться, не возвращая часть отпускных, находясь в учебном отпуске?
Вопрос о возвращении выплаченных отпускных и компенсации за использованный отпуск при увольнении во время отпуска
Незаконное требование работодателя - работник находится в отпуске, но вынужден работать без оплаты
Могу ли я сохранить отпускные, если увольняюсь после отпуска?
Удержание отпускных после выхода на работу - законное ли это действие?
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут