Может ли работодатель вычесть недостачу и порчу товара с отдела, где мы не оформлены, если мы официально оформлены в ООО?
опубликован 06.05.2017, 09:45
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Часть третья утратила силу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязьма
Похожие вопросы
Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было).
Ответственность за недостачу товара в магазине без оформления сотрудника
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Как разрешить ситуацию, когда работодатель не хочет списывать просроченный товар в продуктовом магазине?
Может ли работодатель взыскать недостачу с сотрудника, если не были предоставлены условия для хранения товара?
О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине.
Работаю в продуктовом магазине без оформления и сталкиваюсь с недостачей - что делать?
В минувший понедельник в магазине проводился учет, обнаружилась значительная недостача.
Недостача в нашем магазине - официальное ли у нас трудоустройство и каковы будут последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут