Работа воспитателем без категории - как повысить заработок и решить проблему низкой оплаты труда?
опубликован 06.05.2017, 15:02
Для начала посмотрите расчетные листки в которых работодатель обязан довести до Вас информацию о составных частях заработной платы в соответствие со ст. 136 ТК РФ (оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты). Посмотрите, получаете ли Вы размер заработной платы в соответствии с МРОТ (с 01.07.2016 - 7500 руб., с 01.07.2017 - 7800 руб.).
Стимулирующие выплаты обязательны к выплате, если предусмотрены законом или заключенным с Вами трудовым договором, в остальных случаях на усмотрение работодателя.
Если считаете, что заработная плата выплачивается ниже размеров установленных законом, можете обратиться в Государственную инспекцию труда за защитой нарушенных прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усолье-Сибирское
Похожие вопросы
Как восстановить категорию воспитателя ГПД после ее снятия?
Несправедливое распределение стимулирующих выплат в детском саду - куда обратиться для проверки?
Исковая давность и оплата долга по водоканалу - что делать, если судебное решение принято несколько лет назад?
Как получить категории С и Е, имея категории В и Д, не дожидаясь года стажа по С?
Вопрос о возможности получения аттестации и первой категории воспитателем, работающим год
Право на год работы с сохранением категории перед пенсией в 2015-2016 учебном году
Изменение должности и категории воспитателя - как подготовиться к получению высшей квалификационной категории?
Сохранится ли категория при переводе на должность старшего воспитателя?
Сохранится ли категория и оплата труда при переходе на должность старшего воспитателя в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут