Как поступить в сложившейся ситуации и не отработать две недели? Работодатель грозится испортить мне трудовую запись

Вопрос №12490377 из г. Краснодар
опубликован 06.05.2017, 17:58

Как мне поступить в сложившийся ситуации! Я работаю на данный момент официально! Работаю в маг неделю через неделю! Я неделю назад будучи выходной нашла другую работу с более удобным графиком работы! Они готовы меня принять на работу со среды! Но мой работодатель не отпускает меня и требует отработать 2 недели и грозится если я не выйду на работу испортит мне трудовую плохой записью! Как мне поступить и не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Вы имеете право уйти в день, указанный в заявлении, по уважительной причине.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

06.05.2017, 18:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Он вполне правомерно не отпускает вас и требует отработать 2 недели и имеет право если вы не выйдете на работу испортит вам трудовую плохой записью.

06.05.2017, 18:03

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Это ваша обязанность предупредить о своем увольнении за две недели. Чтобы уволиться раньше нужно договариваться с работодателем. Иначе уволят за прогул.

06.05.2017, 18:22

Спросить юриста