Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кирилл

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Березовский, 07.05.2017, 11:45

Отказавшись от работы, сотрудник остался без расчета и трудовой книжки - как решить проблему?

Вопрос №12492702 из г. Березовский
опубликован 07.05.2017, 11:45

Увольняюсь по собственному желанию. Заявление датировано 2 мая. Вместо отработки договорились с начальником, что выйду в субботу 6 мая, сделаю предоплаченный заказ по перетяжке сидений автомобиля и руля, и по окончании работы получу расчет и трудовую книжку. Я все выполнил, но ни расчета, ни трудовой мне не дали. Типа, долгов нет у них ко мне, а трудовая будет готова 10 мая. Работаю в этой организации с 8 февраля сего года, но никаких договоров и контрактов не предлагали, хотя просил договор. Могу я обратиться в прокуратуру? Что вообще лучше сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете обратиться. Также лучше обращаться в суд.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

07.05.2017, 13:10

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, однако будет необходимо документально доказать наличие соглашение о досрочном прекращении трудовых отношений без отработка 14 дней.

07.05.2017, 11:49

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Обратиться в прокуратуру можете, но она надзорный орган. Взыскать задолженность можете в судебном порядке путем подачи иска об установлении факта трудовых отношений (раз говорите нет договора), взыскании зп, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, занесении записи в трудовую. Произведении всех отчислений за весь период работы. Также напишите жалобу в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

07.05.2017, 11:57

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток.6 мая в организации выходной, поэтому никто не обязан выдать трудовую книжку этой датой. Надо было договариваться о разумных сроках, когда подавали заявление. Сейчас придется ждать 10 мая.

07.05.2017, 11:58

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Здравствуйте! Трудовую книжку Вам обязаны выдать в день увольнения. Если этот день выпадает на выходной день, то - в первый рабочий день в организации. Пишите жалобу в инспекцию по труду.

07.05.2017, 12:00

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста