Или они не обязаны этого делать, и я просто останусь без работы, когда истечёт срок договора?
Вопрос №12505420
из г. Краснодар
опубликован 10.05.2017, 17:52
опубликован 10.05.2017, 17:52
Я работаю официально по срочному договору (на летний период). Если я забеременею в этот период, меня могут перевести на постоянку и соответственно выплачивать все положенное. Или они не обязаны этого делать, и я просто останусь без работы, когда истечёт срок договора? Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Права работницы по временному трудовому договору при беременности
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Если меня уволят, то будет ли кто-нибудь выплачивать пособие?
Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Условия работы по срочному договору при беременности и выплата декретных и пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут