Несправедливая оплата сверхурочных часов - администрация нарушает права слесаря-сантехника?
опубликован 12.05.2017, 07:21
Работаю слесарем-сантехником с должностным окладом 4060 рублей. Различными коэффициентами и добавками з/п доходит до 12000 рублей. При экстренных вызовах в праздники, выходные и ночью расчет ведётся от суммы 4060. Получается, что за свехурочные часы я получаю меньше, чем в основное время. Однако за отгул за свой счет, расчет уже идёт от 12000 руб. Права ли администрация в данной ситуации?
Доброе утро!
Вам стоит попробовать написать претензию к своему руководству! Затем, в случае ее отклонения, либо неудовлетворении ваших требований, обратиться в ГИТ (гос. инспекция по труду)
Желаю Вам удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
Должностной оклад в размере 12000 рублей в месяц с районным коэффициентом 30% и северной надбавкой 30% сколько будет зарплата?
Работа слесарем-сантехником в УЖХ - проблемы с оплатой труда и переход на бюджетный финансирование
Расчет сверхурочных - правомерно ли игнорировать стимулирующие выплаты?
Оплата работы в выходные дни - нужно ли учитывать все выплаты при расчете стоимости часа?
Несоответствие оплаты и фактической отработки - как требовать доплату за переработку при работе по договору на оклад.
Я работаю 240 часов в месяц какая оплата минимальная должна быть по КЗоТ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут