Законно ли требовать получать зарплату наличными.

Вопрос №12513694 из г. Владивосток
опубликован 12.05.2017, 11:28

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Владивосток

1 отзыв

В трудовой инспекции, в которую я обратилась мне тоже сказали, что у работодателя нет возможности выдать наличными зарплату. Но тогда возникает вопрос: а для кого тогда статьи закона?

12.05.2017, 11:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Добрый день. Я думаю, что вы имеете полное право получать заработную плату из кассы предприятия наличными деньгами. Опишите в личку ситуацию подробнее.

12.05.2017, 11:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

В связи с тем, что мое учреждение поменяло статус (было казенным, стало бюджетным), мое руководство меня уведомило, что нет возможности получать зарплату наличным способом.. Не смотря на то, что мной было написано заявление по этому поводу, ответа в письменной форме мне никто не дал... Трудовой коллективных договор в этом году (после изменения статуса) я не подписывала.. В этой ситуации я не получило зарплату за март и апрель этого года.

12.05.2017, 11:37

Спросить юриста

Красникова Екатерина Викторовна

Юрист из города Омск, стаж 3 годa

4.6 36 отзывов

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, основной способ получения заработной платы - выдача через кассу. Иное может быть предусмотрено либо в трудовом договоре, либо коллективным договором, с которым вы должны быть ознакомлены.

Если вы не давали согласие на перечисление зп на карту, то работодатель обязан ее выдать через кассу.

За нарушение сроков выплаты зп подлежат начислению проценты на сумму долга.

12.05.2017, 11:47

Спросить юриста