Профзаболевание признано после увольнения - был ли законен отказ в установлении СУПТ?
опубликован 13.05.2017, 14:05
Уволился по соглашению сторон. После прекращения трудовой деятельности через два месяца признали профзаболевание. МСЭ отказывают в установлении СУПТ. Заболевание на лицо. Мотивация, что утраты трудоспособности небыло в период труд. Деятельности. Хотя по видам профзаболевания неоднократно больничные. Законно ли был сделан отказ?
Решение первичного Бюро МСЭ освидетельствованный гражданин или его представитель по нотариальной доверенности при наличии оснований может в месячный срок обжаловать через это Бюро в Главное бюро МСЭ по субъекту РФ, потом в Федеральное БМСЭ в Москву, в районный суд по месту нахождения первичного БМСЭ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Добрый день! Вы вправе обжаловать выводы Медико социальной экспертизы в судебном порядке. Исковое заявление подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация