Нарушение конституционного права на свободу вероисповедания - спор в банке из-за ношения хиджаба

Вопрос №12520972 из г. Екатеринбург
опубликован 13.05.2017, 17:33

Я работаю в банке в должности архивариуса. Новый директор банка вынуждает меня уволиться. Причиной послужило то, что я ношу мусульманский головной убор – хиджаб. Директор ссылается, что в уставе банка предусмотрена единая форма одежды для всех сотрудников: белая блузка или кофта и черная юбка, галстук с символикой банка. По моему мнению, это нарушает мое конституционное право на свободу вероисповедания, т.к. исповедуемая религия запрещает показывать посторонним все части тела, кроме овала лица и кистей рук. К тому же моя работа не связана с непосредственным общением с клиентами. Кто прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

Моё мнение такое: Российская Федерация является светским государством. При этом Конституцией Российской Федерации установлена свобода вероисповедания (ст. 28). Вероисповедание выражается не только во внутренней форме, но и во внешней форме. Конституция РФ является Основным Законом Российской Федерации (ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 15, . Любой нижестоящий закон или нормативный правовой акт, а тем более локальный акт, не может противоречить Конституции Российской Федерации как Основному Закону Российской Федерации. При этом осуществление своих прав не должно нарушать права других лиц (ч. 3 ст. 17), что также предусмотрено Конституцией РФ. Но ограничение прав может устанавливаться только федеральным законом (ч. 3 ст. 55). Руководствуясь изложенным, Вы вправе носить на работе хиджаб, если это позволяет с достоверностью установить Вашу личность.

14.05.2017, 04:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация