Можно ли наказать работодателя, записав его плохую характеристику на диктофон?
опубликован 21.03.2011, 11:27
Работодатель с прежнего места работы дает плохую характеристику, т.к. уволилась по принуждению и буду судиться. Можно его как-то наказать, если записать на диктофон? Является ли плохая характеристика в данном случае уроном для для деловой репутации или что-то в этом роде.
Алла, Вам действительно необходимо сосредоточить силы на деле о восстановлении на работе. Срок для обращения в суд, в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ 1 месяц со дня увольнения. При необходимости можете воспользоваться помощью адвоката.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Алла, кем Вы работаете и зачем Вам характеристика от предыдущего работодателя?
Возможно Вы зря тратите свои силы и нервы.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация